Muutama päivä maalla antaa taas näkötuntumaa maaseudun
töihin. Pellot odottavat viljelijän kosketusta, paitsi syysviljapellot, jotka jo
viheriöivät komeasti. Naapuri juuri eilen jyristi valtavan leveällä äkeellä
peltoa ristiin rastiin, ei kuitenkaan sikin sokin vaan huippuunsa
järjestelmällisesti. Tulee mieleen lapsuuden ajan peltotyöt Hämeessä. Hankmo ja
äes olivat tavanomaiset muokkauskeinot. Risuäkeitä ei sentään enää näkynyt kuin
museossa. Kaksi hevosta, nimeltään Peku ja Leija ahersivat valjaissa. Joskus
ajomies intoutui itse hankmon painoksi. Äkeessä oli tyydyttävä sivussa kävelyyn
ja joskus suun maiskauttamiseen hevosten innostamiseksi reippaampaan
askellukseen. Muokattu pellon pinta on kaunis. Pian se vienosti vihertyy,
sitten vihreys sakenee, kunnes loppukesällä kellastuu. Mahtava prosessi, jota meillä
yleensä ihaillaan saunan verannalta. Me olemme meren saaressa, mutta pellon
reunalla, joten meillä ilta-auringon seurana on lainehtiva pelto. Nyt sataa.
Pellon kylväjän täytyy olla mielissään, kun siemenet pääsevät heti kasvun
alkuun. Meillä kasvimaan laitto jää Liisalta hieman odottamaan. Ruohosipulit ja
persiljat omasta kasvihuoneesta ovat kuitenkin jo aamiaismunien koristeena ja
mausteena. Miten nuo tuoreet ruohot ovatkin herkän maukkaita. Pari päivää
sitten söimme Eemelin nokkoskeittoa. Sekin aivan herkullista.
Testimaakarit
meitä muokkailemassa
Kevätluonnon ihailu keskeytyi hetkeksi, kun kännykkään
tuli postia. Sieltä välittyi linkki persoonallisuustestiin: https://www.16personalities.com/fi
Ilmaisen testin omasta rakkaasta persoonallisuudestaan saa vastaamalla rasti
ruutuun menetelmällä muutamaan kymmeneen kysymykseen. Firma, joka toimii testin isäntänä, on NERIS
Analytics Britanniasta, Cambridgesta. Firman tirehtööreinä näyttäisivät olevan
latvialaiset Jolita ja Gediminas. Lienevät siinä kolmenkympin iässä. Ovat
ilmeisesti innovatiivista väkeä, kun ovat keksineet ihmistä näin lähellä olevan
kysymyksen: testata ihmisiä heidän luonteenpiirteistään ja kaiken lisäksi saada
heidät kaikki iloisiksi ja ylpeiksi luettuaan testin tulokset. Mikään bisnes
tämä ei yhtiön tilitietojen nojalla näyttäisi olevan. Testi on ilmainen. Mutta
siihen saattaa liittyä suuria bisnesmahdollisuuksia. Ehkä niitä onkin jo
pyörimässä. En suorita nyt kuitenkaan tutkivaa journalismia ihmisten höynäyttämisestä.
Otan kuitenkin tämän testin hauskuuden nyt niin vakavasti, että kerron mitä
minun perheeni jäsenille näytti testaushuumassa tapahtuneen. Ja itselleni
tietysti. Sitä ennen hieman kännykkätesteistä, nehän ovat nyt muotia. Paljastuu
nimittäin, että jo tämä persoonallisuustestien bisnes onkin varsin laaja
imperiumi. Saatikka kakki muu testaus.
Testi asiasta kuin asiasta,
koirat enemmistöksi
Oletko testannut itseäsi mitä erilaisimmista asioista?
Esimerkiksi siitä tunnetko Helsingin julkiset rakennukset, tai tunnetko Suomen
tai Euroopan kaupungit maantieteellisen aseman perusteella, tai että tunnetko
Euroopan maat niiden ääriviivojen perusteella tai että tunnetko iskelmälaulajat
heidän suosikkikappaleidensa perusteella tai että tunnetko armeijan asetyypit,
tai voit myös testata, minkä eläimen sielu sinulla on. En ole törmännyt vielä
testiin tai syväpsykologiseen analyysiin, jossa ihmistä verrattaisiin koiraan.
Siinä tulisi myös ulkonäkö suureen rooliin. Ihmisethän ovat jotenkin saman
näköisiä, koirat ovat taas totaalisen eri näköisiä. Kyllä, ihmisiä on hyvin helppo
verrata koiriin. Yritäpä vaikka. Kokeile aviopuolisoasi tai pomoasi. Libyassa
ollessa teimme koko suomalaisporukasta koira-analyysin. Kaikki tuntui
loksahtavan paikoilleen aivan jetsulleen. Minut noteerattiin bernhardilaiseksi,
mutta tynnyri oli juotu tyhjäksi. Koirat ovat nykyään valtavan suosittuja. Olin
itsekin nuorena koiraihminen. Nyt olen tullut niuhoksi. Maassa taitaa nyt olla hilkkua
vaille miljoona koiraa. Koiramäärä on viime vuosina lisääntynyt 10 % vuodessa.
Ihmismäärä on sen sijaan tilastokeskuksen ennusteen mukaan lähes vakioitunut 5,5
miljoonan tasolle, pientä laskua, vuonna 2050 asukkaita olisi 5,4 miljoonaa ja
vuonna 2070 asukkaita olisi 5,2 miljoonaa. Kun nyt yleensä kaikissa asioissa
mennään trendin mukaan, niin mennään sitten ja havaitaan koiramäärän Suomessa
tulevan jo vuonna 2038 enemmistöksi.
Kissoja on tällä hetkellä saman verran eli miljoona
yksilöä. Hevosia on 75000 kappaletta. Minun nuoruudessani, hevosmiesaikana,
niitä oli 400000 kappaletta. Nautoja on 0,9 milj. kappaletta, joista
lypsylehmiä noin 250000, lampaita 160000 ja sikoja 1,2 milj. kappaletta. Poroja
on 200000. Viilieläimistä hirviä ja peuroja on kumpiakin 100000 kappaletta,
susia 200, karhuja 2000 ja villisikoja 2000 kappaletta. No tässäpä tuli
eläintilasto. Havaitaan siis ihmisen olevan vielä ylivoimaisesti suurin
suureläinlaji, seuraavina ja keskenään melko tasavertaisina siat, naudat,
kissat ja koirat. Lintuja Suomessa pesii vuosittain ehkä 60 miljoonaa.
Muurahaisista ja hyttysistä en saanut lukua.
Takaisin testiin
Joko kerkesit testata itsesi? Varmaan testasit itsesi
salaa kesken blogin luvun. Nyt et vain kehtaa tunnustaa. Jos olisit minä, olisit jo sen tehnyt.
Onneksi et ole minä. Minä olen ilmeisen testiaddiktoitunut. Vaikka testattuani
iskelmämusiikkituntemustani päätinkin sen olleen viimeinen testini. En edes
katso ”Vain elämää” -suosikkiohjelmaa, miten tietäisin? Persoonallisuustesti on
tietysti humpuukia, mutta se on hauska. Siitä syntyy keskustelua. Se ei pahoita
kenenkään mieltä. Siinä kehutaan kaikki persoonallisuudet maasta taivaaseen.
Kaikki ovat viisaita ja ajattelevia, henkisiä maailman valloittajia,
ihmiskunnan toivoja, suorastaa harvinaislaatuisen poikkeavia
persoonallisuuksia. Kaikki ovat sympaattisia, eikä kukaan ole paha. Todellakin jos kohdalle osuneen
persoonallisuustyypin ominaisuuksilla varustettu ihminen hakisi työpaikkaa, oli
työnantajan tarve sitten mikä tahansa, hänet valittaisiin. Kuitenkin testaajat kertovat, ettei heidän
tarkoituksenaan ole tuottaa liitteitä työhakemuksiin, vaan sen sijaan rohkaista
kunkin henkilökohtaista kehitystä ja edesauttaa oman itsensä ymmärtämistä ja
muidenkin ymmärtämistä siinä ohella. Kun joku kysyy, soveltuisivatko
testitulokset apuvälineeksi työhakemusten käsittelyyn, vastaavat testimaakarit
kielteisesti. He eivät he usko testissä havaitun persoonallisuustyypin olevan
luotettava indikaattori menestykselle työssä. Antavat vielä eettisen ohjeen:
ketään ei tule pakottaa testiin, tuloksena olisi ”roinaa sisään, roinaa ulos”.
Persoonallisuustesteillä on suuri menneisyys, mutta
pinnallinen ja rahakas tulevaisuus. On oikeastaan suureksi kunniaksi näille nyt
kansalaisia kiinnostaville persoonallisuustesteille että niiden kehittäjäksi on
keksitty psykoanalyysin toinen founding
father eli C. G. Jung (1875-1961). Jung työskenteli yhdessä Sigmund Freudin
kanssa. Freud ajatteli Jungista oman oppinsa vahvistajaa. Miehet joutuivat
kuitenkin oppiriitaan koskien seksuaalisuuden merkitystä silloin muodissa
olleisiin erityisesti naisten neuroottisiin kohtauksiin. Jungin mielestä kysymyksessä
olivat myös muut elämän voimat. Tiet erosivat, keskusteluyhteys päättyi loppuun,
joka oli täydellistä hiljaisuutta. Elävästä Arkistosta löytyy kiinnostava
keskustelu, jossa Kaarle Nordenstreng vuonna 1961 haastattelee itse maestroa.
Klikkaa tuohon: https://yle.fi/aihe/artikkeli/2006/09/08/yksilollisyyden-profeetta-c-g-jung
Carl Gustav Jung
oli mystikko, taiteilija, tutki myyttejä ja satuja, parapsykologiaa, meediot ja
myöhemmin myös ufot, kaikki mistä kansa puhui, se oli kiinnostuksen kohteena.
Jung otti esille psykologiset tyypit, hän ryhtyi puhumaan introverteista ja
ekstroverteistä. Oli kysymyksessä energian saanti sisäisistä tai ulkoisista
lähteistä. Jung yritti löytää kollektiivista ja yhteistä arkkityyppistä
kokemusta kansojen mytologiasta ja uskonnoista. Hän tutki yksilöllistymisen
symboleita eri kulttuureissa, millaista on olla ihminen, ihmisen suhde
maailmaan, on mentävä syvemmälle, kokemus merkityksestä voisi olla parannus,
tietoisen ja tiedostamattoman energian yhteisvoimat olivat ajattelun kohteena.
Luopuminen ja uuden
luominen
Tulevaisuutta ennakoivaa oli hyvinkin hänen ajatuksensa luopumisesta
ja uuden luomisesta osana jo hänen aikaisensa ihmisen todellisuutta. Nyt tuo
todellisuus on hyvin konkreettinen, ihmiset vaihtavat perhettä, joutuvat
vaihtamaan työpaikkaa, joutuvat kouluttautumaan uuteen ammattiin. Luopuminen ja
uuden luominen tulevat arkipäiväksi. Tällaisia hän pohti, mutta tuli sitten
luoneeksi nämä persoonallisuustyypit, joista Isabel Meyers ja hänen äitinsä
Katherine Briggs kehittelivät II maailmansodan aikaan kynä-paperiversiona
testin, jonka kuviteltiin voivan erotella yksilöllisiä eroja ihmistyypeissä.
Briggs ja Meyer uskoivat testinsä auttavan ihmisiä elämään terveempinä ja
onnellisempina. Alkuun he eivät varmaankaan uskoneet testiänsä käytettävän
kymmeninä tai satoina miljoonina testauskertoina vuosittain. Mahtoivatko päästä
taloudellisestikaan hyötymään innovaatiostaan? Nyt asioita hoitaa säätiö.
MBTI kaiken
perustana
Pääsenkö vihdoin testituloksiin? Kun tätä persoonallisuustestimaailmaa tutkii,
havaitsee sen olevan valtaisa markkina. Netti vilisee testausta. Yleensä testi
on ilmainen, mutta lähes kaikki instituutiot kertovat mahdollisuudesta saada
myös tarkempi henkilökohtainen raportti maksamalla 20 taalaa. Minä keskityn
tässä MBTI-testeihin eli C. G. Jungin oppien perusteella kyhättyihin testeihin.
En kuitenkaan kirjoita mitään maksetuista testeistä, koska sellaista en ole
kokeillut. Niin, kertauksen vuoksi sanon, että testillä sinulle etsitään joku
persoonallisuustyyppi kuudestatoista. Testi selvittää aluksi, miten suuntaat
tai keräät energiaa, teetkö sen
suuntautumalla ulospäin, olemalla vuorovaikutuksessa ihmisten ja ulkomaailman
kanssa, vai teetkö se suuntautumalla itseesi, ideoihin, muistoihin ja
kokemuksiin? Sitten selvitetään, miten keräät informaatiota, teetkö sen omilla aisteillasi havaitsemalla, vai
teetkö sen intuitiolla tarkastelemalla isoa kuvaa, suhteita ja lukujoukkoja?
Kolmantena asiana testataan, miten teet päätöksiä,
teetkö niitä loogisesti analysoimalla vai luotatko enemmän tunteeseen?
Neljänneksi testataan suhtautumistasi
ulkomaailmaan, elämäntyyliäsi,
teetkö asiat ennalta suunnitellulla tavalla vai oletko suhtautumisessasi
spontaani? Vastauksista saat kirjaintunnuksia. Energian suhteen olet
ekstrovertti E tai introvertti I. Informaation suhteen olet tosiasiallinen S
tai intuitiivinen N. Päätösten suhteen olet ajatteleva T tai tunteva F.
Elämäntyylin suhteen voit olla harkitseva tai spontaani, J tai P.
Loistavia tyyppejä – kaikki
tyyni!
Testien n tarjoajat yrittävät keksiä mahdollisimman houkuttelevia
nimityksiä persoonallisuustyypeille. Mitä pidät tällaisista nimikkeistä: virtuoosi,
protagonisti, logistikko, konsuli, guru, velho tai asentaja? Joskus tuntuu,
että persoonallisuusnimikkeet ovat suorastaan Google translatorin tekemiä. Käänsin
huvikseni 16personalities nimikkeet englannista suomeksi. Täytyy myöntää, että
kääntäjä on jatkuvasti kehittynyt. On kuitenkin jotain huvittavia käännöksiä. Erityisesti
tuo logistikko. Sehän on kuljetussuunnittelija tai varastojärjestelijä. Näissä
persoonallisuustesteissä logistikko eli The Inspector on henkilö, jonka piirteitä
ovat vakavuus, muodollisuus ja kunnollisuus. He rakastavat vanhoja traditioita,
raskasta työtä, kunniaa sekä ovat sosiaalisesti ja kulttuurisesti vastuullisia.
Jotkut muut persoonallisuussivustot sanovat
tällaisia ihmisiä tarkastajiksi, tunnollisiksi tai etsiviksi. On myös The
Crafter, käsityöläinen, jota kutsutaan asentajaksi, virtuoosiksi tai
yksinäiseksi ratsastajaksi. Sellaista hauskaa.
Kerroin jo alussa, miten sukulaiseni, lapsia myöten innostuivat
testaamaan itsensä. Näyttää siltä, että lapset ovat hyvin määrätietoisia
mielipiteissään. Heistä tuli aktivisteja, The Campaigner, The Champion,
innoittaja, vaikuttaja, mestari. Nuorista teini-ikäisistä näytti tulevan The
Debater, edelläkävijöitä, väittelijöitä, visionaareja, keskustelijoita. Onnistuipa
joku nuorista saamaan itsestään testatuksi loogikon ja ajattelijan Mikäpä
tuossa, nuorena näkee. Vanhemmiten minun perheestäni näytti löytyvän asianajajia,
puolustajia, hoitajia ja johtajia. Arkkitehteja ei löytynyt lainkaan, vaikka
niitä perheessä on ainakin kolme kappaletta. Itse sain persoonallisuustyypikseni
sovittelijan, The Mediator, idealisti, sovittelija ja parhaimmillaan velho.
Tästä tuli hieman kotisohvalla kritiikkiä. Ei kuulemma tuo sovittelijan rooli
oikein soveltunut. Päätin sitten höynäyttää testijärjestelmää ja tehdä aivan
järjettömän testin, jossa vastaan kaikkiin kysymyksiin – muutama kymmenen niitä
on, aivan niin järjettömästi kuin osaan. Kaikki asiat juuri mahdollisimman
älyttömästi tai ainakin viimeisen päälle kielteisesti. Annoin siis sellaisen
testituloksen, jonka perusteella kukaan ei olisi ainakaan töihin ottanut, jos testiä
siihen tarkoitukseen käytetäisiin, niin kuin mainostavat.
Mikä oli tulos: Virtuoosi! Ehkä olisi pitänyt käyttää originaalinimitystä "asentaja" tai "käsityöläinen". ”Virtuoosit ovat usein
mekaanikkoja tai insinöörejä, joille suurinta iloa tuottaa käsien likaaminen
koneiden purku- ja kokoonpanotöissä ja koneiden saaminen edes hieman entistä
parempaan kuntoon.” Virtuoosien päätökset pohjautuvat kuulemma käytännölliseen
realismiin ja heillä on sisimmässään vahva oikeudenmukaisuuden taju. Virtuoosit
eivät kuulemma välttele astumista toisten varpaille. He ovat myös ensimmäisenä
kertomassa tahdittomia vitsejä, sekaantumassa toisten projekteihin, käyttäytymässä
karskisti, pelleilemässä ja muuttamassa suunnitelmiaan heti kun jotain uutta ja
kiinnostavaa ilmenee.
Hetkinen mitä ihmettä? Jos testiin vastaa tahallaan aivan
väärin, vastoin omaa ajatustaan hyvästä ja oikeasta, niin saakin oman
luonnekuvansa!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti